REKRUTACJE STAŁE

Szukasz pracowników, którzy będą razem z Tobą budować biznes?

Nie masz czasu na
prowadzenie rekrutacji?

Potrzebujesz szybko uzupełnić wakat?

Twoje ogłoszenie nie działa?

Porozmawiajmy

Rekrutacje Stałe

Zewnętrzna rekrutacja to sposób na oszczędność czasu i zasobów. Oddając nam zadanie znalezienia odpowiednich kandydatów, możesz skoncentrować się na strategicznych obszarach swojego biznesu. Nie trać cennych godzin na przeglądanie setek zgłoszeń - powierz nam to zadanie, a my dostarczymy Ci najbardziej wartościowych i odpowiednich kandydatów.

Ponadto, zewnętrzna rekrutacja pozwala Ci na dostęp do naszych specjalistycznych zasobów i narzędzi. Wykorzystujemy zaawansowane technologie i techniki selekcji, aby zagwarantować Ci wysoką jakość kandydatów. Nasza wiedza na temat trendów rynkowych i przemysłowych pozwoli Ci być na bieżąco i skutecznie reagować na zmieniające się potrzeby biznesu.

W pierwszej kolejności FlexHR rozpoznaje potrzeby klienta w kolejnym kroku następuje podpisanie umowy ramowej. Po podpisaniu umowy organizowane jest spotkanie z ekspertami w rekrutacji, które ma na celu doprecyzowanie szczegółów rekrutacji oraz wypełnienie konkretnego zamówienia. Po przesłaniu gotowego zamówienia następuje pozyskanie i selekcja kandydatów oraz podesłanie rekomendowanych osób do klienta. Dobrą praktyką na koniec procesu jest spotkanie się z kandydatem. Często to wtedy często zapada decyzja, czy dany kandydat rozpocznie pracę.

Jak wygląda proces rekrutacji stałych?

Potrzebuję pracowników

Case Study

Rekrutacja stała

Kiedy: wiosna 2022

Problem: Klient stanął przed wyzwaniem znalezienia odpowiednio wykwalifikowanego i doświadczonego kandydata na kluczowe stanowisko. Wakat na stanowisku dyrektora zarządzającego w firmie stworzył lukę w zarządzie i utrudnił efektywne funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Firma zdawała sobie sprawę, że znalezienie odpowiedniego kandydata na to strategiczne stanowisko jest kluczowe dla rozwoju i sukcesu firmy.

Wybór FlexHR: W obliczu tego wyzwania firma postanowiła skorzystać z usług FlexHR, mając na uwadze nasze doświadczenie i sukcesy w rekrutacjach na stanowiska średniego i wyższego szczebla.

Nasze działania: Ponieważ mamy duże doświadczenie w sektorze produkcyjnym, od razu przystąpiliśmy do działania. Podczas wydarzeń biznesowych w regionie wspominaliśmy o potrzebie znalezienia odpowiedniej osoby na stanowisko dyrektora zarządzającego. Użyliśmy naszych znajomości tak, aby pocztą pantoflową dotrzeć również do biernych kandydatów na rynku. Ponadto przeprowadziliśmy szczegółowy Direct Search razem z pogłębionym wywiadem. Na podstawie rzetelnej selekcji, przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych oraz naszej wewnętrznej dyskusji zarekomendowaliśmy firmie 6 kandydatów.

Sukces: Dzięki wiedzy na temat branży produkcyjnej oraz skuteczności rekruterów, dopasowaliśmy kandydatów do wymagań klienta. Firma była w stanie zatrudnić dyrektora zarządzającego w ciągu 3 miesięcy od rozpoczęcia procesu rekrutacji, co przyczyniło się do kontynuacji rozwoju i skutecznego zarządzania.

Mueller Fabryka Świec S.A.

Współpracę z FlexHR rozpoczęliśmy w styczniu 2014 r. w zakresie realizacji procesów rekrutacji stałych na stanowiska techniczne, co przełożyło się również do nawiązania współpracy w zakresie usług pracy tymczasowej. (…)
Na podkreślenie zasługuje fakt, że w trakcie realizacji procesów pozyskiwania nowych pracowników rekruterzy FlexHR wykazali się dużym zaangażowaniem, sumiennością i wolą zrozumienia potrzeby.