Case Study
Wsparcie HR
Kiedy: wiosna 2019
Problem: Klient stanął przed trudnym zadaniem masowych zwolnień pracowników. Konieczne było odpowiednie przeszkolenie managerów, aby potrafili skutecznie i empatycznie przeprowadzić proces. Co więcej, ci sami menedżerowie wiedzieli, że są w grupie zwalnianych osób.
Wybór FlexHR: Poprzednie pozytywne doświadczenia firmy we współpracy z FlexHR spowodowały, że wybór padł na nas.
Nasze działania: Rozpoczęliśmy od indywidualnych spotkań z każdym z 15 managerów, aby zrozumieć ich obawy i potrzeby. Kolejnym krokiem były szkolenia i coachingi, które dały im odpowiednie narzędzia i pomogły opanować emocje związane ze zwolnieniami.
Sukces: Dobre przygotowanie biznesowe i psychologiczne wpłynęło nie tylko na zmianę sposobu myślenia managerów w zakresie procesu zwolnień, ale również pomogło zarządzić całym procesem w sposób odpowiedzialny i skuteczny, minimalizując negatywne skutki dla pracowników i całej organizacji.