Jak wypróbować pracownika przed jego zatrudnieniem?

Try & Hire to usługa, która umożliwia Klientom skuteczną rekrutację pracownika na konkretne stanowisko i zatrudnienie go na okres próbny, delegując go do pracy u Klienta. Po pomyślnym zakończeniu okresu próbnego, pracownik formalnie przechodzi do kadry Klienta. Ta elastyczna metoda przynosi szereg korzyści dla przedsiębiorstw, które zdecydują się na skorzystanie z niej.

Jedną z głównych zalet Try & Hire jest profesjonalna rekrutacja zgodnie z ustalonymi kryteriami. FlexHR wspólnie z Klientem określa profil kandydata, projektuje proces rekrutacyjny i dokonuje selekcji, sprawdzając zarówno tzw. "twarde" elementy, takie jak umiejętności techniczne i znajomość języków obcych, jak i motywację kandydata do podjęcia pracy oraz jego dopasowanie do konkretnego stanowiska. Dzięki temu procesowi Klient otrzymuje wyselekcjonowanych kandydatów, którzy są odpowiedni dla danej roli.

Obniżenie kosztów administracyjnych to kolejny atut Try & Hire. FlexHR, jako agencja, przejmuje działania związane z dokumentacją oraz wszystkimi kwestiami administracyjnymi związanymi z delegowanym pracownikiem aż do momentu, gdy pracownik zostaje przejęty przez Klienta. Dzięki temu przedsiębiorstwo nie musi angażować swoich zasobów w obsługę kadrowo-płacową, co przekłada się na oszczędności czasu i środków finansowych.

Try & Hire daje również możliwość lepszego poznania nowego pracownika przed podpisaniem z nim umowy o pracę. Okres próbny umożliwia wnikliwą obserwację i ocenę pracownika pod względem jego umiejętności, dostosowania do środowiska pracy i ogólnego dopasowania do przedsiębiorstwa. Taka wstępna współpraca pozwala lepiej ocenić potencjał i efektywność pracownika, co ma kluczowe znaczenie przy podejmowaniu ostatecznej decyzji dotyczącej zatrudnienia.

Kolejną zaletą Try & Hire jest profesjonalna opieka konsultantów FlexHR. Konsultanci agencji odpowiadają za realizację zadania od momentu rekrutacji do zakończenia okresu próbnego i przejęcia pracownika przez Klienta. Zapewniają oni wsparcie zarówno dla Klienta, jak i dla pracownika, dbając o płynny przebieg procesu oraz rozwiązując ewentualne problemy czy pytania związane z delegacją pracownika.

Dodatkowo, opcja przedłużenia współpracy z pracownikiem o kolejny okres próbny daje elastyczność w podejmowaniu decyzji. Jeśli Klient uważa, że okres próbny wymaga dłuższego czasu, istnieje możliwość przedłużenia współpracy z pracownikiem, aby móc dokładniej ocenić jego umiejętności i dopasowanie do stanowiska.

Podsumowując, Try & Hire oferowany przez FlexHR stanowi skuteczną metodę rekrutacji, która umożliwia profesjonalne znalezienie pracownika, obniżenie kosztów administracyjnych, dokładne poznanie kandydata przed podpisaniem umowy o pracę oraz zapewnienie profesjonalnej opieki konsultantów. Ta elastyczna forma współpracy daje przedsiębiorstwom możliwość skorzystania z zasobów agencji rekrutacyjnej, aby znaleźć idealnego pracownika na określone stanowisko i skutecznie go wdrożyć w struktury organizacyjne.