Kiedy: jesień 2019

Problem: Klient od jakiegoś czasu zauważył, że współpraca z obecnym biurem rachunkowym nie układa się pomyślnie, zarówno od strony naliczeń jak i samego kontaktu z opiekunem, co spowodowało nieskuteczne prowadzenie płac przez to biuro.

Wybór FlexHR: klient znał nas ze współpracy w kontekście pracy tymczasowej, natomiast w momencie podjęcia decyzji o zmianie dostawcy usług płacowych na korzyść FlexHR przemówiło to, że jesteśmy lokalnym dostawcą i w razie potrzeby jesteśmy w stanie zapewnić osobistego opiekuna dedykowanego tylko dla niego.

Nasze działania: FlexHR proponuje równoległą pracę z obecnym dostawcą przez 3 miesiące tak, aby przejście odbyło się płynnie i sprawnie. W trakcie tego okresu okresu, FlexHR wykrywa nieprawidłowości i poprawia je oraz wdraża się we wszystkie aspekty pracy z klientem. To bardzo ułatwiło bezproblemowe i profesjonalne przejęcie wszystkich obowiązków płacowych.

Sukces: Udana migracja danych z poprzedniego biura rachunkowego spowodowała skuteczne i bezbłędne przejęcie wszystkich obowiązków. FlexHR po 3 mc wchodzi jako jedyny dostawca usług kadrowo-płacowych.