FlexHR | Rekrutacje stałe / proces częściowy | Doradztwo Personalne Agencja Zatrudnienia

Czym jest rekrutacja stała (proces częściowy)?

FlexHR znajduje kandydatów na stanowiska w firmie Klienta, zgodnie z ustalonymi kryteriami. Efektem jest prezentacja tzw. długiej listy (kilkunastu – kilkudziesięciu kandydatów) oraz przejęcie procesu rekrutacyjnego na tym etapie przez Klienta.

Co się zyskuje zlecając rekrutacją stałą (proces częściowy)?

  • czas oraz inne zasoby, który zostałyby poświęcone na poszukiwanie pracownika;
  • profesjonalną opiekę konsultanta FlexHR, który odpowiada za realizację zadania;
  • szeroki wybór wśród kandydatów;
  • możliwość samodzielnego sfinalizowania rekrutacji.

Kiedy warto przeprowadzić rekrutację stałą (proces częściowy)?

W przypadku:

  • nagłego wakatu;
  • tworzenia nowych stanowisk pracy;
  • chęci zaoszczędzenia czasu i pieniędzy (usługa jest o ok. 20% tańsza niż proces pełen);
  • Woli osobistego sfinalizowania rekrutacji bez udziału agencji.

Jak we FlexHR przeprowadzamy rekrutację stałą (proces częściowy)?

  • określamy wspólnie z Klientem profil kandydata;
  • projektujemy proces rekrutacyjny (z uwzględnieniem m.in. RODO);
  • prowadzimy selekcję na bazie motywacji do pracy i wstępnej weryfikacji kwalifikacji, umiejętności i dopasowania do kultury organizacyjnej firmy Klienta;
  • prezentujemy tzw. długą listę (kilkanaście – kilkadziesiąt osób);
  • Klient przejmuje proces rekrutacyjny.
 

Opiekun projektu:


Magdalena Kamińska

Operations Manager

magdalena.kaminska@flexhr.pl
Zadzwoń do nas