FlexHR | Rekrutacje Stałe / pełen proces | Doradztwo Personalne Agencja Zatrudnienia

Czym jest rekrutacja stała (pełen proces)?

FlexHR znajduje kandydatów na stanowiska w firmie Klienta, zgodnie z ustalonymi kryteriami. Nad całością procesu czuwa konsultant FlexHR (od wyznaczenia kryteriów do przedstawienia wybranych osób do akceptacji).

Co się zyskuje zlecając rekrutacją stałą (pełen proces) FlexHR?

  • czas oraz inne zasoby, który zostałyby poświęcone na poszukiwanie pracownika;
  • profesjonalną opiekę konsultanta, który odpowiada za realizację zadania;
  • badanie referencji kandydata – co gdzie indziej jest opcjonalne, u nas od początku jest w standardzie;
  • i last but not least – pracownika(ów), których się szuka.

Kiedy warto przeprowadzić rekrutację stałą (pełen proces)?

W przypadku:
  • nagłego wakatu;
  • przedłużającego się poszukiwania odpowiedniego kandydata;
  • chęci zaoszczędzenia czasu i innych zasobów;
  • braku osób w zespole o odpowiednich kompetencjach w obszarze rekrutacji.

Jak we FlexHR przeprowadzamy rekrutację stałą (pełen proces)?

  • określamy wspólnie z Klientem profil kandydata;
  • projektujemy proces rekrutacyjny (z uwzględnieniem m.in. RODO);
  • prowadzimy selekcję kandydatów sprawdzając:
  • czy kandydat potrafi wykonywać tę pracę?  (badamy tzw. „twarde” elementy: np. umiejętności techniczne, znajomość jęz. obcych, analizujemy doświadczenie kandydata pod kątem wymagań stanowiska pracy za pomocą ww. testów oraz wywiadów pogłębionych);
  • czy kandydat będzie wykonywać tę pracę? (badamy motywację do podjęcia pracy, dopasowanie do danego stanowiska poprzez wywiad pogłębiony);
  • czy kandydat jest odpowiednią osobą? (badamy referencje - gł. przełożeni z 2-3 ostatnich miejsc pracy, przeprowadzamy testy DIPO, sprawdzamy dopasowanie do kultury organizacyjnej, oczekiwania finansowe oraz pozafinansowe, referencje oraz wizerunek kandydata w social media - wywiad pogłębiony, sprawdzenie referencji oraz background screening; opcjonalnie badamy opinie klientów oraz prowadzimy benchmarking stanowiska);
  • prezentujemy profile wyselekcjonowanych kandydatów;
  • Klient spotyka się z wybranymi osobami.
 

Na wszystkie pytania odpowie


Artur Rogosz

Business Manager

artur.rogosz@flexhr.pl
Zadzwoń do nas