FlexHR | Pracownicy Zagraniczni | Doradztwo Personalne Agencja Zatrudnienia

Czym jest praca tymczasowa pracowników ze Wschodu?

To kompleksowa usługa polegająca na rekrutacji, zatrudnieniu przez FlexHR i oddelegowaniu pracowników ze Wschodu do pracy u Klienta.

Co się zyskuje zlecając pracę tymczasową pracowników ze Wschodu?

  • wysoko zmotywowanych do pracy pracowników;
  • kompleksową usługę HR, gdzie rekrutacja, zatrudnienie i obsługa administracyjna są w całości prowadzone przez FlexHR;
  • obniżenie kosztów własnych;
  • elastyczne dopasowywanie działań rekrutacyjnych;
  • krótkie okresy wypowiedzenia;
  • możliwość bardzo szybkiego uzupełnienia wakatu;
  • dostęp do bazy kandydatów FlexHR, a przez to skrócenie czasu rekrutacji;
  • profesjonalną obsługę w zakresie dokumentów legalizujących pobyt i pracę w Polsce

Kiedy warto zlecić pracę tymczasową pracowników ze Wschodu?

Ta usługa sprawdza się głównie w firmach produkcyjnych, zwłaszcza w tych, które charakteryzują się sezonowością produkcji i potrzebują zwiększonej liczby pracowników na określony czas. Oraz wszędzie tam, gdzie są dotkliwe trudności z pozyskaniem do pracy Polaków.

Jak we FlexHR świadczymy działania w ramach pracy tymczasowej pracowników ze Wschodu?

  • określamy warunki, które powinien spełniać kandydat oraz liczbę osób do zatrudnienia na dane stanowisko;
  • prowadzimy rekrutację (z uwzględnieniem m.in. RODO);
  • prowadzimy selekcję kandydatów sprawdzając, w zależności od potrzeb, ich predyspozycje do pracy na danym stanowisku (np. testy manualne);
  • wybieramy osoby, które podejmą pracę;
  • organizujemy ich przyjazd do Polski łącznie z odbiorem z dworca i on-boardingiem;
  • podpisujemy umowy, kierujemy na badania medycyny pracy oraz na szkolenie BHP (organizuje Klient, tłumaczenie: po stronie FlexHR);
  • pracownik pracuje na sprzęcie Klienta oraz w jego strukturach, ale jest rozliczany pod kątem kadrowo-płacowym przez FlexHR jako jego formalnego pracodawcę;
  • pomagamy w we wszystkich aspektach związanych z obsługą prawa pobytu i prawa do pracy na terenie Polski;
  • w przypadku dużych grup pracowników z Ukrainy (>50 os./1 Klient) delegujemy osobnego konsultanta, który będzie na miejscu koordynować ich pracę (On-site Management).
 

Na wszystkie pytania odpowie


Artur Rogosz

Business Manager

artur.rogosz@flexhr.pl
Zadzwoń do nas