FlexHR | Try & Hire | Doradztwo Personalne Agencja Zatrudnienia
 

Czym jest Try & Hire?

FlexHR prowadzi rekrutację pracownika na dane stanowisko i zatrudnia go na okres próbny delegując do pracy u Klienta. Po zakończeniu okresu próbnego pracownik przechodzi formalnie do kadr Klienta.

Co się zyskuje zlecając Try & Hire?

  • profesjonalną rekrutację zgodnie z ustalonymi kryteriami;
  • obniżenie kosztów administracyjnych;
  • możliwość dobrego poznania nowego pracownika przed podpisaniem z nim umowy o pracę;
  • profesjonalną opiekę konsultantów, którzy odpowiadają za realizację zadania – od momentu rekrutacji do zakończenia okresu próbnego i przejęcia pracownika przez Klienta;
  • przejęcie przez agencję działań związanych z dokumentacją;
  • opcję przedłużenia współpracy z pracownikiem o kolejny okres próbny.

Kiedy warto przeprowadzić Try & Hire?

Warto skorzystać z Try & Hire, gdy chcemy poświęcić czas okresu próbnego na wnikliwą obserwację nowej osoby i/albo chcemy obniżyć koszty administracyjne związane z obsługą kadrowo-płacową.

Jak we FlexHR przeprowadzamy Try & Hire?

  • określamy wspólnie z Klientem profil kandydata;
  • projektujemy proces rekrutacyjny (z uwzględnieniem m.in. RODO);
  • prowadzimy selekcję kandydatów sprawdzając:
  • czy kandydat potrafi wykonywać tę pracę?  (badamy tzw. „twarde” elementy: np. umiejętności techniczne, znajomość jęz. obcych, analizujemy doświadczenie kandydata pod kątem wymagań stanowiska pracy za pomocą ww. testów oraz wywiadów pogłębionych);
  • czy kandydat będzie wykonywać tę pracę? (badamy motywację do podjęcia pracy, dopasowanie do danego stanowiska poprzez wywiad pogłębiony);
  • czy kandydat jest odpowiednią osobą? (badamy referencje - gł. przełożeni z 2-3 ostatnich miejsc pracy, opcjonalnie badamy opinie klientów; dopasowanie do kultury organizacyjnej, oczekiwania finansowe oraz pozafinansowe, referencje oraz wizerunek kandydata w social media - wywiad pogłębiony, sprawdzenie referencji oraz background screening);
  • prezentujemy profile wyselekcjonowanych kandydatów;
  • Klient spotyka się z wybranymi osobami, dokonuje wyboru;
  • zatrudniamy wybranego kandydata na okres próbny i delegujemy go do pracy u Klienta.
  • do momentu przejęcia pracownika przez Klienta zajmujemy się wszystkimi kwestiami administracyjnymi związanymi z delegowanym pracownikiem.
 

Opiekun projektu:


Magdalena Kamińska

Operations Manager

magdalena.kaminska@flexhr.pl
Zadzwoń do nas