Outplacement - narzędzie nie tylko na czas zwolnień | FlexHR
 

Outplacement

 

Czy wiesz, że...

… co trzecia firma obejmująca odchodzących pracowników outplacementem notuje wzrost produktywności, a wzrost zadowolenia pracującej załogi z warunków pracy wynosi prawie 40%?

Zdecyduj, z których elementów chcesz złożyć swój program outplacementu. Możesz wybrać ich dowolną ilość i konfigurację.

Tak jak potrzebujesz.
 

Komunikacja zwolnień dla managerów

1Więcej
Szkolenia (on-line albo stacjonarnie) dla managerów
  • zwolnienie jako element Employer Branding
  • radzenie sobie z emocjami
  • komunikacja zwalnianemu i zespołowi jako element off-boardingu
  • exit interview
  • Szkolenia dla pracowników - wsparcie grupowe

    Wsparcie indywidualne

    1Więcej
    Specjalistyczne przygotowanie do wejścia na rynek pracy. W 4 wariantach - sprawdź najlepszą opcję poniżej.

    Wsparcie mix

    1Więcej
    Udział w 3 następujących szkoleniach w ramach wsparcia grupowego:

  • radzenie sobie ze stresem
  • instytucje rynku pracy, elastyczne formy zatrudnienia, prawo pracy
  • zakładanie własnej działalności gospodarczej


  • oraz w wybranym pakiecie wsparcia indywidualnego.
     

    Pakiety wsparcia indywidualnego

    1Wybierz pakiet wsparcia indywidualnego

    Bronze

    Silver

    Gold

    Diamond

    Analiza rynku pracy

    Analiza profilu zawodowego

    Opracowanie mapy kompetencji

    Wypracowanie strategii poszukiwania pracy

    DIPO/Extended Disc®

    Pomoc w przygotowaniu CV

    Analiza i/albo pomoc w przygotowaniu profesjonalnych profili w mediach społecznościowych

    Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej

    Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej z nagraniem video

    Coaching (10h) albo poradnictwo psychologiczne (5h)

    Poradnictwo prawne i/albo kadrowe (5h)

    Spotkania indywidualne 
    (w nawiasie - łączny czas trwania)

    3 (10h)

    5 (15h)

    6 (20h)

    6 (25-30h)

     

    Dlaczego warto

    sięgnąć po outplacement?

     
    Outplacement_1
    dbasz o profesjonalne wprowadzenie zwalnianych osób na rynek pracy
    Outplacement 2

    masz wpływ na budowanie dobrej atmosfery wśród pozostałych pracowników firmy

    Outplacement 3
    dzięki obecności ekspertów z zewnątrz zyskujesz działania obiektywne i rzetelne w obliczu trudnej emocjonalnie sytuacji
    Outplacement_4
    budujesz pozytywny wizerunek swojej firmy na rynku pracy
     

    Zainteresowany/-a naszym outplacementem?

    Skontaktuj się z Marcinem Szczepańskim: +48 690 037 020, marcin.szczepanski @ flexhr.pl.



    Albo wypełnij formularz - odezwiemy się możliwie jak najszybciej

     
     

    Wysyłając powyższe dane zgadzam się na wykorzystanie ich w sposób opisany w Polityce prywatności FlexHR.

     
    Zadzwoń do nas