Flexpert. Dla szukających pracowników oraz szukających pracy
Co może połączyć osobę aktywnie szukającą nowej pracy z firmą, która chce zatrudnić właściwego człowieka na właściwym miejscu? Odpowiedź brzmi: program Flexpert, do którego zapraszamy obie zainteresowane strony.
Co to jest?
Program Flexpert to przede wszystkim przyspieszona rekrutacja dla firm. A dla kandydatów – wsparcie w postaci doradztwa kariery oraz badań psychometrycznych DIPO.
– Czas jest ważny dla obu stron. Zarówno dla szukających pracy jak i poszukujących pracowników. Dlatego we FlexHR postanowiliśmy zintensyfikować promocję kandydatów w Sieci, aby skrócić ich czas oczekiwania na zatrudnienie. A tym samym szybciej uzupełniamy luki kadrowe u współpracujących firm – mówi Monika Ćwikła, koordynator programu Flexpert.
Szukam pracownika. Co mi da Flexpert?
Listę kandydatów na wakujące stanowisko przedstawiamy ciągu w ciągu 2-5 dni. Wraz z nią dołączamy ich pełne profile, raporty ze spotkania z kandydatami oraz wyniki badania potencjału i motywacji DIPO. Rekomendowane osoby są zdeterminowane do podjęcia nowych wyzwań zawodowych.
Szukam pracy. Dlaczego mam dołączyć do programu Flexpert?
– Z naszej strony zapewniamy doradztwo kariery oraz konsultacje z zakresu m.in. metod poszukiwania pracy, autoprezentacji czy budowania swojego wizerunku w Sieci. Każda osoba zostanie przebadana za pomocą testów psychometrycznych DIPO oraz otrzyma raport poświęcony swojemu potencjałowi i motywacji – dodaje Monika Ćwikła. Ponadto nasi rekruterzy promują kandydaturę (bez podawania personaliów) w serwisie LinkedIn oraz docierają bezpośrednio do osób decyzyjnych w firmach. Zarówno w tych potencjalnie zainteresowanych danym uczestnikiem programu Flexpert, jak również w tych, którymi jest zainteresowany kandydat.
Tak, dołączam do programu Flexpert
Niezależnie od tego, czy dołączasz z ramienia firmy czy we własnym imieniu prosimy o kontakt z Moniką Ćwikłą, koordynatorem programu:
monika.cwikla @ flexhr.pl
+48 690 037 066
A czy wiesz, jak skutecznie zbadać potencjał pracowników albo kandydatów?
Sprawdź tutaj!
Fot. Alessandro Caproni/flickr.com/CC BY 2.0, changes made
